“敌人的火力受到约束，每个小组都会迅速处理！”最近，在整个战术训练期内，训练-80军队的训练一直存在。在培训期间，来自下级公司的新兵郑霍（Zheng Hao）用枪跳了起来，交替掩盖了他的同伴，并接近了目标“敌人”，准备拆除“敌方”火力点边界。这是一个场景，旅中将是元帅任务中新兵的宝石，并增加了铁来缓解它们。 “新士兵是部队大楼的新鲜血液。他们无力提高其军事质量和战斗技巧。”旅的领导人介绍了过去，在新士兵进入公司之后，他们主要采用了诸如“领导退伍军人和新的Sundalo”之类的训练技术，这导致了很长时间，并缓慢地提高了对新士兵的能力。 一年，旅参加了上级组织的对抗培训，当时仍然是新兵的唐·贾亚（Tang Jiayi）被整合到攻击小组中。他第一次面对“枪声烟”，无法在“毒区”过程中呼吸，因为他慢慢戴着毒气口罩和烟雾。看到这一点，小队的头将他拉到盖子上，说：“如果这是战场，敌人将不会第二次给您！” 在训练之后，该旅组织了各种单位，提供“战场生存特殊培训班”，以解决新兵在培训期间所遇到的问题和缺点。唐·贾亚（Tang Jiayi）和他的同志们对那些艰难而严格的情人来说，他们立即需要在战场上进行仔细的研究和培训。半个月后，对抗训练再次开始。指南团队突然提供了“被化学敌人武器攻击的特殊情况。唐·贾伊（Tang Jiayi）不仅迅速完成了个人保护，而且还帮助他的同伴及时调整了攻击路线并成功完成任务。 “在新兵被撤离公司后，全面启动了专业培训。一些新兵对增加培训课程和增加强度感到不舒服。”这位旅的领导人告诉记者，近年来，他们探索了他们，他们一直在优化新兵的“次要适应”模型，转移了培训门槛，而新的新兵的新兵已被修复到任务团队，以帮助他们成功地通过“第二次适应”以实用动机。在发布第一篇文章之后，旅为每个新兵建立了一个增长档案，帮助他们找到了正确的努力方向，并提供了参考，以使后来的加强和虚弱地填补；选择一组具有强大军事特征的小队和脊柱领导者，并与具有弱基的新兵配对，以帮助他们缩短生成周期。 招募吴朱之后出来俄罗斯州，他对无人陪伴的设备产生了浓厚的兴趣，但是由于他的基础薄弱，他的实际水平处于低水平。在了解情况之后，他所在的公司安排与Championand和Championand Chent Chen Cheng竞争，以领导Wu Zhuoqun处理从参数的主要参数到复杂地形重新计算的关键点。经过一段时间的努力，吴Zhuoqun的实践能力取得了巨大的发展。在对抗训练中，吴Zhuoqun控制着无人陪伴的设备，并准确地测量了“敌人”摧毁的道路面积，该道路为维修紧急机械提供数据支持。 有活动的经验并在火药中增长。几个小时前，该旅组织了大规模训练比赛。面对“限制和干扰'敌人'的交流沟通的特殊情况”，招募Zeng Shixian平静地调整了沟通模式并建立了反判断链接；一个营是 - IIIN陌生的场所进行实用的战术训练，而Huangfu Baoze Rectuit在整个过程中参加了会议，并与同伴一起完成了许多活动。 （编辑：Ren Jiahui，Wang Xiaoxiao） 分享让许多人看到