原始标题：城市联合招聘已推出了一项新招聘，以帮助大学毕业生。第七届职业指南的人力资源和社会保障部的记者将导致未来 - 2025年春季特别活动，用于联合招募该国大学毕业生的特别活动。所有地区都可以迅速采取行动，创新的服务方法，并继续开展各种在线和离线招聘服务活动，为大学毕业生等工作年轻人提供强有力的支持。 北京-Tianjin-hebei-luo-liaoning-shan的人力资源和社会保障局，山西 - 蒙古地区的卫生山区将共同举办一个特别活动，吸引469家公司的469家公司，来自智能制造业，生物医学，生物医学，电子技术信息，航空的范围，诸如人工智能，人工技术分析，诸如人工技术分析，诸如人工技术，人工式分析等，人工制作，DShake“政府，学校和企业的渠道；创新和推出新的“ City + Improyment”招聘模式，招聘专家已成为“ Stand -anded”，为求职者带来了新的经验。 福建提高了供求匹配的准确性，促进基本企业和大学以促进目标匹配机制，并为“小而良好的”毕业生处理特殊的招聘会，以提高就业水平和贵族的水平。工作服务已完全限制，服务站在离线上设立了，许多操作政策咨询，AI简历的优化已集成，并且在网上构建了政策矩阵，以确保全方位的工作服务；智能生态学是协调的，实时广播后探索和其他活动也加深了，虚拟现实技术已集成以创造现实生活招聘；包括省，市政和市政网络平台来源，开发工作信息中心，舞会OTE春季发布过程和恢复传输过程的过程，并提高雇主恢复处理的效率。 湖南将举行近200个各种各样的招聘会，近5,000个参与单位，提供超过120,000个工作岗位，并提供近100,000名求职者。建立一个“数字圈”的工作，建立一个实时广播机制，根据职业云教室定制BO Skill Coursesconal，该课程吸引了7784万人参加云服务；动作“行动”是通过吸引诱饵，促进区域工作信息链接并开发跨区域对接桥的积极行动。 Shanxi结合了区域性能并改变招聘模型。例如，Yuncheng City依靠当地的春季活动来举办公平仙女和其他人群集会等地区的招聘会。 Datong City拥有“ Borang Flowers Bloom”的才能“秋海花朵开花”的创造性活动。 PR在招聘活动网站上制定工作指南和宣传政策，并使用人工智能制定工作计划，以制定许多方面的服务。 人力资源和社会保障局的各个级别的狮子林组织组织了161个在线和离线招聘活动，参与了7,084名雇主，提供了98,000个工作岗位和129,000名参与者。开发了一个大学工作状态监测平台，涵盖了离开学校之前和之后的工作状态，并与上层和下层相连，并采取了各种步骤来促进大学毕业生的工作；与当地学校的联系是由该省内外的18所大学进行的，组织了1,965名雇主，并提供62,000个工作岗位。 （记者qiu yue） （编辑：Hao Mengjia，Sun Jing） 分享让许多人看到